面對激烈的市場競爭，肩負繁重的管理、工作壓力，淄博分公司為滿足全體干部員工的學習熱情，不斷提升干部領導能力和水平，增強員工業(yè)務素質，進一步提升公司的競爭力，結合公司實際，由人力資源部牽頭在全公司范圍內開展了學習管理書籍、業(yè)務書籍的活動。

根據(jù)崗位特點和公司實際，人力資源部結合業(yè)務科室意見和建議，購買了《不懂帶團隊 你就自己累》《電話銷售實戰(zhàn)技巧》《大話傳送網(wǎng)》《企業(yè)財務管理》等書籍，充分滿足全體干部員工的學習需求。學習書目分為管理類、財務類、市場營銷類和技術類，共計9本學習書目。

針對學習對象不同的特點，采用自學和內訓師培訓相結合的方式來進行學習，并分別制定了相關學習計劃和方案，要求全體干部員工要有計劃、有步驟、有措施地開展學習活動。在學習內容上做到分專業(yè)、分層次、有重點，在學習過程中注重把握學習活動的實效性和針對性；在學習活動中要在掌握新的科學方法、樹立全新觀念、豐富專業(yè)知識、提高業(yè)務能力等方面下功夫，采取學中討論、書寫體會、學后考核等方式交流學習心得，確保學習效果。