根據(jù)《“激濁揚清，弘揚正氣，建設(shè)最美分公司”主題實踐活動實踐方案》要求，濟南分公司人力資源部組織了專題討論會，從“部門中我該怎么做”、“崗位上我該做么做”、“綜合素質(zhì)提升我該怎么做”三個角度進行了自我剖析，一致表態(tài)激濁揚清要從我做起，并積極投身到實際行動中來。

　　一、部門中我該這樣做：加強部門建設(shè)，提高部門戰(zhàn)斗力

　　1.團結(jié)才有力量，團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力。團隊建設(shè)是部門重點工作之一，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。人力資源部員工之間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結(jié)，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。每位員工都有自己的專業(yè)和熟悉的領(lǐng)域，遇到問題，只要做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。

　　2.不畏遺留矛盾，敢于面對歷史遺留問題。廣電網(wǎng)絡(luò)出身于傳統(tǒng)事業(yè)單位，在沒有成熟的事轉(zhuǎn)企政策之前一路攻堅克難，解決了很多棘手問題，取得了不錯的改革成果，但是仍有很多遺留問題得不到解決。人力資源部計劃梳理這些問題產(chǎn)生的原因，制定今后努力方向和改進措施，積極向公司黨委匯報并提出解決建議。

　　3.增強法律意識，依法辦事。國家大力提倡依法治國，員工的法律意識也在不斷增強，人力資源部也應(yīng)加強自身的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)或邀請法務(wù)人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，增強法律意識和自我保護意識，盡量避免不必要的勞動糾紛。

　　4.以活動為契機，提高部門執(zhí)行力。將“激濁揚清”活動要求與日常工作相結(jié)合，一方面對于部門內(nèi)部，快速推進部門工作，將工作落到實處，提高了執(zhí)行力；另一方面，把部門工作曝光于公司監(jiān)督下，自我加壓，優(yōu)質(zhì)快速的完成工作會提高部門影響力，提高部門形象。例如：組織企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，提升員工愛崗敬業(yè)意識和自信心，增強凝聚力；積極響應(yīng)公司“最美員工”評選活動，集合部門全體員工的努力，為公司復(fù)活保戶工作貢獻力量；落實“正風(fēng)肅紀(jì)”大檢查，提高員工紀(jì)律意識，消滅身邊負(fù)能量。

　　二、崗位上我該這樣做：立足本職崗位，提升專業(yè)技能

　　1.立足本職工作,做敬業(yè)先鋒。只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成工作。做好本職工作，要從現(xiàn)實做起，從自己做起，用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作。勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)。只有愛崗敬業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。

　　2.提升專業(yè)技能，做業(yè)務(wù)能手。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，通過以考取資格證或職稱的形式加強學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。對新接手的業(yè)務(wù)要全面了解政策，不盲目做決定，尋找政策支持和理論依據(jù)，考慮問題要深入。對待日常工作，要從自身出發(fā)，不斷更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變工作中的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好各項工作。

　　3.增強責(zé)任意識，做崗位達人。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中，在認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，遵守各項制度的同時，樹立解決困難的信心，勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中嚴(yán)格按規(guī)程辦事，對于工作中出現(xiàn)的各種問題，積極的面對，不逃避，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問題。

　　三、綜合素質(zhì)提升我該這樣做：樂于奉獻，弘揚正能量

　　1.樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。正確的人生觀、事業(yè)觀是做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。工作是施展自己才能的舞臺，工作可以鍛煉我們的綜合素質(zhì)和才能，團結(jié)合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。

　　2.立足一線，促進公司發(fā)展。明確公司工作發(fā)展和工作需要，積極投身到一線工作中去。在完成本職工作的前提下，通過平時業(yè)務(wù)接觸、調(diào)研等機會多到一線部門了解情況、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，及時歸納總結(jié)后反饋到實際崗位工作中，為一線兄弟部門做好服務(wù)支撐。

　　3.遵守公司各項規(guī)章制度，弘揚正能量。加強學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，工作按規(guī)章、辦事按程序，克服自己的惰性，提高對工作承擔(dān)的主動性。形成良好的思想品德、職業(yè)道德、家庭美德，杜絕不守紀(jì)律、不懂規(guī)矩、鋪張浪費的現(xiàn)象。對于身邊的負(fù)能量要堅決抵制，認(rèn)識到并肯定他人的“清”，見賢思齊；反省自己的“濁”，戒除、提升。同時要保持良好的個人形象、崗位形象，自我檢查，并做好監(jiān)督，爭做負(fù)能量的終結(jié)者、正能量的傳播者。