本網訊 今年以來，禹城分公司結合公司實際情況，相繼開展了理論考試與實戰(zhàn)比武，優(yōu)質服務月等活動，在公司內部掀起了“學業(yè)務、拼技術、創(chuàng)佳績”的熱潮。

　　崗位技能考試忙公司根據增值業(yè)務需求，組織經營管理部、工程技術部、運營服務部人員進行智能家居業(yè)務知識考試?？荚嚪譃槔碚摽荚嚭同F場操作考試。理論筆試部分主要考核員工對產品知識的了解以便給用戶介紹產品?，F場操作部分主要是對員工安裝流程、操作熟練程度等方面進行考核。

　　有線大講堂培訓忙。公司本著“缺什么、補什么”的原則，有目的的開展培訓活動。一方面與經營工作緊密結合，著重突破經營工作的難點及容易出現失誤的細節(jié)問題。另一方面學習省、是公司下發(fā)的階段性政策達到融會貫通，為公司整體工作把好脈。

　　全員素質提升忙。組織優(yōu)質服務提升月活動，并以“優(yōu)質服務提升月”活動為契機，在細節(jié)入手，從小事抓起，狠抓服務質量和服務態(tài)度，外塑形象，內強素質，促進企業(yè)管理，努力提高服務質量和水平，樹立和維護公司良好的社會形象。