2016年以來在省、市公司的正確領導下，在臨清市文明辦的指導幫助下，公司緊緊圍繞市級文明單位創(chuàng)建標準和工作要求，堅持統(tǒng)籌安排創(chuàng)建力量，科學制定創(chuàng)建規(guī)劃，調(diào)動各方積極性，形成了整體聯(lián)動、齊抓共管的大創(chuàng)建格局。

　　一是加強思想政治教育，著力提高整體素質(zhì)。嚴格落實“三會一課”制度，積極開展學習型黨組織建設活動，扎實開展系列教育活動，舉行“慈心一日捐”活動，選樹先進典型，開設道德講堂，積極組織開展各類志愿服務活動，號召全體員工積極踐行社會主義核心價值觀。2016年3月公司被臨清市文明委評為“優(yōu)秀志愿服務團體”。

　　二是加強行風建設，樹立良好企業(yè)形象。公司不斷完善用戶服務體系，暢通信訪渠道，設立投訴舉報電話，以實實在在的“文明單位”、“文明服務窗口”創(chuàng)建活動為載體，營造了文明優(yōu)質(zhì)服務的濃厚氛圍，得到用戶理解支持與好評。2016年5月，公司全面開展“精彩有線人”服務禮儀大賽及五月營業(yè)廳服務轉(zhuǎn)型升級突擊月活動，在全市“精彩有線人”服務禮儀大賽中獲得“團體二等獎”，參賽員工分別榮獲“服務禮儀明星”和 “服務禮儀明星”稱號；7月，深入開展呼叫中心服務轉(zhuǎn)型升級突擊月活動，取得明顯效果。2016年以來，公司認真貫徹落實市委市政府扶貧開發(fā)工作精神。2016年9月，公司對臨清市未通廣播電視貧困戶情況進行了摸底調(diào)查，為下步“廣播電視戶戶通工程”扶貧項目的精準實施奠定了基礎。

　　三是開展豐富多彩的文體活動，促進和睦團結。2016年公司積極參加了聊城市公司第二屆職工運動會，3名員工榮獲單項競賽冠軍；參加省公司第二屆職工運動會，2名同志受到市公司通報表彰；參加聊城市公司組織的以“我為一線干點啥”為主題的演講比賽，公司參賽員工榮獲三等獎；舉辦新年年會活動，充分展現(xiàn)了員工們的良好精神面貌和行業(yè)風采。

　　四是營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧氛圍。公司不斷加強安全教育，健全《安全生產(chǎn)管理制度》，簽訂安全生產(chǎn)責任書，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，確保了各項工作運行安全穩(wěn)定。認真落實衛(wèi)生防疫制度，廣泛開展健康教育活動。公司統(tǒng)一出資，為干部員工進行了健康體檢，廣大干部員工呈現(xiàn)出了健康向上的精神風貌。公司精心選擇辦公新址，斥資租賃裝修了新辦公樓和營業(yè)廳，設立圖書閱覽室、文體活動室、黨員活動室、道德講堂等設施，精心制作企業(yè)發(fā)展歷程文化長廊和辦公樓走廊格言標語展板32幅。各部門認真落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，注重綠化、美化辦公環(huán)境。黨群干群關系更加融洽和諧，領導班子時時心系員工安危，經(jīng)常深入一線慰問指導，時刻關心困難員工生活，關懷看望生病員工及家屬，著力解決員工遇到的實際問題，促進黨群干群關系和諧發(fā)展。

　　五是加強文明黨建，著力規(guī)范黨務工作。2016以來，公司黨組織深入開展“三好一滿意”活動，將精神文明建設列入重要議事日程。公司黨總支建立了黨員花名冊，發(fā)揮黨員典型帶動作用，注重對黨員的培養(yǎng)使用，組建機關支部1個，發(fā)展新黨員2名；積極參加全省建黨95周年征文活動，員工撰寫的論文《論我國中小企業(yè)文化建設的創(chuàng)新與發(fā)展》獲一等獎；全面做好黨費收繳管理、黨員組織關系接轉(zhuǎn)等工作。扎實開展“兩學一做”學習教育。 9月1日，公司召開“兩學一做”學習研討會，集體研討學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》精選篇目。

　　精神文明建設是公司健康發(fā)展的有力思想保障和強勁智力支持。臨清分公司將以創(chuàng)建文明單位為動力，更加統(tǒng)一思想、堅定信心、理清思路，扎實工作，走好新的長征路！