本網(wǎng)訊 今年以來，沂南分公司采取有力舉措，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)、服務(wù)意識(shí)、制度約束和加強(qiáng)“暖心工程”，不斷提升全體員工的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量效率。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)，通過引導(dǎo)全體員工提升政治覺悟和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷提高自身素質(zhì)。

　　強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在日常工作中，分公司倡導(dǎo)微笑服務(wù)、人性化服務(wù)，接待客戶精神專注，熱情大方，努力做到熱心、耐心、誠心。認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，做到“四不四要”，即：不推諉、不拖拉、不怠慢、不信口開河，要有廢寢忘食的工作干勁、要有一絲不茍的工作態(tài)度、要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、要有立竿見影的工作效率。視客戶為親人，讓客戶高興而來，滿意而歸。

　　強(qiáng)化制度約束，分公司要求全員懂制度守規(guī)矩，在規(guī)矩內(nèi)辦事，在制度中運(yùn)作，使制度發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用。特別注重做到制度面前人人平等，人人遵守制度，人人執(zhí)行制度，違反制度必追究，使制度發(fā)揮其應(yīng)有作用。

　　加強(qiáng)“暖心工程”，切實(shí)為員工解決在交通出行、誤餐補(bǔ)助等方面的實(shí)際困難，減輕他們的工作和精神壓力，提高工作的質(zhì)量和效率。