“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。隨著科技發(fā)展的日新月異和市場競爭的不斷加劇，不堅持學習，必將被社會淘汰。公司領導曾多次強調：改革發(fā)展的任務越繁重，我們越要不斷學習、更新知識儲備，提升業(yè)務技能和綜合素質，做崗位的行家里手，用科學的思維方法做成事、做好事，為企業(yè)發(fā)展、個人成長助力。

　　為響應集團打造“學習型團隊”的號召，進一步營造愛學習、善溝通、會分享的部門氛圍，提高部門執(zhí)行力和凝聚力。濟南分公司綜合部從改革周例會入手，結合工作實際，發(fā)揮各崗位專長，不斷創(chuàng)新例會形式，豐富例會內容，除原有的傳達公司會議精神、總結安排一周工作外，增設了公司文件傳達、工作反思及感悟、熱點新聞播報、法律政策解讀、讀書心得分享、主題辯論環(huán)節(jié)。為了不影響正常工作，例會于每周一中午午休時間召開。

　　例會各環(huán)節(jié)中，工作反思及感悟是受到分公司周辦公例會啟發(fā)而設置的。綜合部例會首先由專人傳達公司近期重要文件，確保部門員工能及時了解公司決策，嚴格遵守各項規(guī)章制度。然后，每周安排一名主任（副主任）和三名員工反思近期工作不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為下一步的工作打好基礎。為進一步提升部門人員的綜合素質，例會又創(chuàng)新性地加入了熱點新聞播報、法律政策解讀、讀書心得分享、主題辯論環(huán)節(jié)。

　　身處與科技密切相關的廣電行業(yè)，我們不僅要關注時事新聞、行業(yè)資訊，更要及時了解科技動態(tài)?！盁狳c新聞播報”環(huán)節(jié)是由專人播報科技前沿、行業(yè)動態(tài)、社會熱點三類新聞。例如，針對聯(lián)通等競爭對手侵犯我們合法權益的情況，關注了“安徽中視傳媒正式發(fā)文，指定有線電視擁有3568頻道獨播權”、“國家新聞廣電總局重申：開展網(wǎng)絡視聽節(jié)目直播服務應符合現(xiàn)行管理規(guī)定”，了解了“5G離我們有多遠”等新聞。通過這一環(huán)節(jié)，進一步提高了員工眼界，開拓了視野。

　　對企業(yè)而言，法律既是防范生產經(jīng)營風險的有力屏障，又是維護公司合法權益的保護傘。要用法治思維處事，首先需要懂法。借助法務崗設在綜合部這一優(yōu)勢，“法律政策解讀”環(huán)節(jié)就是由法務人員結合典型案例、政策法規(guī)，對部門人員進行法律知識普及與法律問題解讀。例如，結合公司前期招聘工作，對“企業(yè)招聘，該如何進行法律風險管理”進行知識普及，并結合公司領導提出的保護公司商業(yè)機密相關要求，對其簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等問題進行解讀。通過這一環(huán)節(jié)，逐步形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。

　　習近平總書記曾說：“讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣”。讀書不僅可以擴大知識面，更能修身養(yǎng)性，集聚正氣。因日常工作繁忙，大家時常會感到很難靜下心來讀一本好書。為了實現(xiàn)信息共享，“讀書心得分享”環(huán)節(jié)每周安排一人分享近期讀書心得。例如，通過部門人員分享周國平的《歲月與性情 我的心靈自傳》，大家了解了“內心豐富”是為人的基礎。當一個人真正執(zhí)著地朝具有“真才實學”的“豐富內心”努力時，在處理任何事情時會有自己堅定的方向。

　　考慮到綜合部的工作性質，部門人員需要有較好的溝通協(xié)調、快速反應能力。而辯論環(huán)節(jié)的設置，對于鍛煉人的快速反應、口頭表達、辯證思維等有很大幫助。此環(huán)節(jié)是由部門負責人確定辯論題目，例如，“你認為工作態(tài)度和能力哪個更重要？”“嚴厲的工作環(huán)境和寬松的工作環(huán)境哪個更能激發(fā)員工的潛能？”“順境更容易出人才還是逆境更容易出人才？”部門人員根據(jù)各自觀點選擇正反方進行辯論。通過這一環(huán)節(jié)的互動交流，大家不僅發(fā)散了思維，更提升了部門的向心力。

　　綜合部自改革周例會制度以來，大家不斷在例會中反思工作，查找不足，學會用法治思維、辯證思維看問題、做事情，開拓了視野，激發(fā)了活力，集聚了正氣。小小周例會，提升了部門的精氣神兒。