本網(wǎng)訊 鄄城分公司高度重視員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，通過(guò)多種方式調(diào)動(dòng)員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，盡快提高員工對(duì)專業(yè)工作的駕馭能力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。

　　鄄城分公司以操作技能和基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，“缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么、用什么”，力求培訓(xùn)的實(shí)用性。在培訓(xùn)的方式上，一是發(fā)揮老員工引導(dǎo)作用，對(duì)新員工進(jìn)行傳幫帶，通過(guò)言傳身教，使新員工獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)崗位要求；二是以員工先自學(xué)，后集中輔導(dǎo)的方式進(jìn)行培訓(xùn)；三是充分利用雙向網(wǎng)改造的有利時(shí)機(jī)，讓一線人員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，加深受訓(xùn)人員印象；四是采取互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)的方式，通過(guò)晨會(huì)或舉行專題會(huì)議組織員工集體討論，開(kāi)展講評(píng)活動(dòng)；五是舉辦技能操作比賽，以競(jìng)技的方式激發(fā)員工苦練業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，提高員工的學(xué)習(xí)樂(lè)趣,促使員工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

　　通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作的開(kāi)展，有效地提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供了動(dòng)力和人才保證。