本網(wǎng)訊 近日，濟(jì)寧分公司農(nóng)網(wǎng)營業(yè)部工程管理部員工小張?jiān)诠窘M織的理論和實(shí)戰(zhàn)考核中成績優(yōu)異，通過了基本技能認(rèn)證考核，獲得了公司頒發(fā)的合格證書。有了這個(gè)證書，小張就可以名正言順的在工程技術(shù)一線從事自己喜歡的工作了。

　　為提高工程技術(shù)從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)工程隊(duì)伍建設(shè)，提升工程建設(shè)質(zhì)量，提高檢修工作效率，近日，濟(jì)寧分公司對(duì)一線的工程技術(shù)人員實(shí)行持證上崗制度。對(duì)在一線從事接入網(wǎng)、干線網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)的人員和外包隊(duì)伍中的施工人員進(jìn)行理論和實(shí)踐考試。理論考題由市公司工程部、技術(shù)部骨干技術(shù)人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工中常見的問題出具，參加考核人員隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)作答；實(shí)戰(zhàn)考試采取現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式進(jìn)行，公司成立專門的評(píng)委小組現(xiàn)場(chǎng)打分?？荚嚦煽兎譃榧案?、中等、良好、優(yōu)秀四個(gè)等級(jí)。考核成績不及格的，參加市公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)后仍未通過初級(jí)認(rèn)證的，將名單提交至人力資源部，責(zé)令待崗學(xué)習(xí)，補(bǔ)考合格后重新上崗。考核不合格的外包施工人員，施工單位不能安排其在相應(yīng)崗位施工，初級(jí)認(rèn)證通過人員數(shù)量未達(dá)到公司要求比例的外包施工單位，限制派工。這次考核的所有認(rèn)證環(huán)節(jié)由濟(jì)寧分公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考核中嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響考核的結(jié)果。

　　這一舉措在一線員工中引起強(qiáng)烈反響，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。為了能考出好成績，大家一有機(jī)會(huì)便虛心向骨干員工請(qǐng)教，并自覺利用休息時(shí)間進(jìn)一步熟悉自己所在崗位的業(yè)務(wù)技能，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

　　目前，濟(jì)寧分公司城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)營業(yè)部的基本技能考試已經(jīng)結(jié)束，下步將利用一個(gè)月的時(shí)間組織10個(gè)縣公司的一線工程技術(shù)人員進(jìn)行基本技能認(rèn)證考試。