本網(wǎng)訊 近日，禹城分公司認真貫徹省公司要求，結(jié)合春季培訓學習工作，大力開展“大講堂”活動。為確?；顒尤〉脤嵭?，公司以經(jīng)理、各部室主任為小組，召開活動研討會，對活動內(nèi)容，責任分工進行認真研討。力爭將大講堂活動搭建成全體員工“學業(yè)務、學技術(shù)、學管理”的良好平臺。

　　“如果有位顧客說我們的付費節(jié)目他非常不滿意，我們應該怎么回答呢？大家考慮一下。”4月2日禹城分公司第一期大講堂隆重開課了。課堂上，近期外出學習的員工分享外出學習學到的知識，他們熱情飽滿，大家都注意力集中、認真聽課，思維活躍，踴躍發(fā)言。雙方處于互動積極的狀態(tài)。通過這種互動學習的方式，共同進步，一堂課下來，大家都紛紛反映通過聽課認識到自己以前的不足，學到很多知識。大講堂活動受到全體員工的一致好評。

　　大講堂活動以提高員工崗位技能和業(yè)務素質(zhì)為重點，不限于內(nèi)容、不流于形式、不拘于時間。禹城分公司通過“大講堂”活動進一步增強了廣大員工的學習意識，加快提升了員工業(yè)務能力和創(chuàng)新能力，形成了“人人是學員，個個當講師”的良好工作氛圍，全面提了升公司總體水平。