本網(wǎng)訊 為加大服務(wù)和協(xié)調(diào)力度，更好地為一線服務(wù)，近日，濟(jì)寧分公司8個(gè)職能部門邀請(qǐng)10個(gè)縣級(jí)分公司和2個(gè)營(yíng)業(yè)部開展“挑毛病”活動(dòng)。

　　“挑毛病”采取無記名投票的方式，各縣公司（營(yíng)業(yè)部）將“挑”出的“毛病”以相同的格式打印在A4紙上，投入市公司專門準(zhǔn)備的投票箱。為讓各縣公司（營(yíng)業(yè)部）放下包袱，大膽揭短，市公司職能部門的工作人員回避，從營(yíng)業(yè)部抽調(diào)兩名同志進(jìn)行梳理，形成“問題清單”。

　　通知下發(fā)后，各縣公司（營(yíng)業(yè)部）認(rèn)真組織本單位經(jīng)常與市公司打交道的有關(guān)人員進(jìn)行了討論，逐個(gè)部門分析，逐個(gè)事項(xiàng)“揭短”，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度總結(jié)歸納。共梳理出160多條意見和建議，內(nèi)容涉及上傳下達(dá)、倉(cāng)庫(kù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)、工程等諸多方面。

　　針對(duì)梳理出的意見和建議，分管副總在中層正職人員會(huì)議上進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，讓各部門不規(guī)范的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)得到充分曝光。市公司職能部門負(fù)責(zé)人逐條進(jìn)行了答復(fù)，并有針對(duì)性地制定了整改措施，做出了整改承諾。