濱州分公司對推進“大學習、大調研、大改進”進行部署，4月9日制定印發(fā)了《關于開展“大學習、大調研、大改進”活動的實施方案》（魯廣網濱黨字【2018】18號），積極推動貫徹落實。

《方案》結合“作風建設年”安排部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹落實習近平總書記“全黨要來一個大學習”重要指示精神。堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿始終，帶著問題學習、調研，瞄準問題落實、改進，切實增強實踐性。堅持從嚴從實，把各項要求貫通起來、相互促進，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，切實增強時效性。堅持統(tǒng)籌兼顧，將“大學習、大調研、大改進”與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與推動公司業(yè)務工作結合起來，進一步統(tǒng)一思想、深化認識、凝聚合力，推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

明確學習內容，改進學習方法，組織開展大學習。分公司以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》一二卷為基本學習教材，認真學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示。主動完善黨委理論學習中心組、黨支部、黨員學習計劃，制定22個專題年度學習計劃，印制黨員學習筆記。在認真抓好個人自學的基礎上，黨委理論學習中心組開展2次集體學習研討。各黨支部通過主題黨日等形式，每月至少開展1次集中學習研討，并用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺等，開展在線學習交流?？h處級領導干部要充分發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，以關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，形成“大學習”的濃厚氛圍。

“深入一線找問題、鞏固用戶找措施”，組織開展大調研。 由公司領導小組成員親自帶隊、帶領分管部門赴各縣區(qū)分公司及各單位基層調研，調研深入一線崗位，深入到用戶中去，面對面聽取意見建議，全面深入準確了解實際情況，就鞏固用戶、提升服務等問題爭取一線人員與用戶的建議意見，形成調研報告。以服務用戶為切入點，鼓勵黨員進社區(qū)、進用戶，開展志愿服務活動。

列出問題清單，抓好整改落實，組織開展大改進。按照“真找問題、找真問題、真改問題”的要求，對大學習、大調研中發(fā)現(xiàn)的問題要進行梳理，列出問題清單。開展“以黨建為引領，促進作風建設”主題教育活動，集中查擺黨性修養(yǎng)強不強、宗旨觀念強不強、工作本領強不強、廉潔自律強不強等問題，始終把解決問題、改進工作貫穿“大學習、大調研、大改進”活動始終，對發(fā)現(xiàn)的問題不等不靠、即知即改、立行立改，著力補齊短板弱項，推動公司各項工作加快發(fā)展。

為確保“大學習、大調研、大改進”活動各項任務落到實處，取得實效，濱州分公司成立以黨委書記為組長的“大學習、大調研、大改進”領導小組，公司黨委切實履行“大學習、大調研、大改進”的領導責任，加強活動的督查指導與宣傳引導，結合省公司“作風建設年”安排部署，不分階段、不設環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進，確?；顒尤〉脤嵭А?nbsp;