臨沂分公司黨委強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，以加強黨風廉政教育、完善監(jiān)督機制和嚴厲查處違紀案件為抓手，以注重工作成效為目標，全力推進黨風廉政建設，工作取得了明顯成效。

　　一是強化責任意識，做到守土有責。臨沂分公司黨委堅持把黨風廉政建設納入公司發(fā)展工作總體布局，與各項工作同部署、同落實、同考核。公司黨委本著“抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、構和諧”的工作職責，切實加強班子黨風廉政建設，認真落實黨委黨風廉政建設主體責任和黨委書記黨風廉政建設第一責任，確保其他班子成員履行好分管職責范圍內(nèi)“一崗雙責”的責任。明確紀委的監(jiān)督責任，對公司重大作事項實行全和監(jiān)督。層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，按時召開工作會，促進工作有順利進展。黨委堅持每月一次黨風廉政建設專題會議，組織學習相關文件和制度紀律，聽取班子成員對各自分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作情況匯報，研究黨風廉政建設責任制落實中的具體問題，安排部署黨風廉政建設相關工作。班子成員適時召開分管部門會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，提出工作要求。堅持每周干部職工學習例會，適時組織學習領導重要講話和各級紀律要求，通報違紀案例，結(jié)合單位工作實際提出貫徹落實意見。確保黨風廉政建設工作有安排、有部署、有督查、有考核。

　　二、加強廉政教育，筑牢心理防線。堅持集中教育與日常教育相結(jié)合。堅持一月一次的集中學習和每周一次的干部職工集中學習，組織學習中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各級紀委相關文件和作風建設明察暗訪通報，讓干部職工在思想上重視，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘常鳴，堅持違紀“零容忍”。同時利用網(wǎng)絡平臺加強日常教育，使干部職工常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害。

　　三、完善工作機制，關緊權力籠子。黨委建立完善工作制度和工作流程，堅持重大事項決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，對公司部室的權力運行進行認真梳理，將各部室工作職責和辦事流程在網(wǎng)上和辦公室進行公示公開，讓權力在陽光下運行。黨委結(jié)合公司實際建立了定期報告制度和及時報告制度、履責談話和述職述廉制度、信訪舉報制度和案件辦理制度、責任追究制度。認真落實領導班子成員不直接參與物料采購的規(guī)定，有效防止違紀和專權、濫用職權行為的發(fā)生。堅持制度面前人人平等，用制度管人，按制度辦事，受制度監(jiān)督。加強責任追究。發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，嚴格紀律責任追究，對違紀案件嚴厲查處，絕不姑息遷就。

　　通過黨風廉政建設責任制的層層落實，公司上下風清氣正，有效杜絕了公車私用、違規(guī)接待、遲到早退、推諉扯皮、辦事拖拉、吃拿卡要等違紀現(xiàn)象。公司上下凝心聚力、敢于擔當、奮力拼搏、主動作為，大力發(fā)展有線電視基礎業(yè)務，努力拓寬為民服務渠道，為分公司的改革創(chuàng)新增添了新的活力。